《三国志14》人才培养指南
在《三国志14》里，武将的各项属性其实都能通过培养来提高，只要掌握了正确的方法，就能打造出一批实用的人才。下面分享一份来自玩家的人才养成心得，希望对各位有所帮助。
前言：本作在人事政策中设有“太学”，其效果是增加武将经验。不出所料，武将的五维属性确实存在隐藏经验条可以成长，尤其是当太学等级较高时，提升效果格外明显。下面就根据观察，介绍各属性的主要提升途径。
统帅：一是带兵作战，二是打木桩（强烈推荐）。让人意外的是，这个最关键的属性反而是最容易稳定成长的——只要参与战斗就能获得经验，无论是攻打部队还是拆除建筑都算数。有趣的是，城墙在游戏中被归为“障碍”而非建筑，障碍不属于任何势力，也就是说你自家的墙也无法直接拆除，只能靠攻击来拆掉。利用这一机制，玩家可以自掏腰包盖墙再亲手拆掉，从而源源不断地刷取统帅经验。这种玩法被戏称为“打木桩”，对持有攻城阵型的武将来说效率尤其高。作者的原创武将就是靠这招，把初始78的统帅练到了统一时的90，再搭配名品和官职，直接跻身一流强将。换句话说，只要资金和人才充足，人人都能培养出自己的带兵神将。
武力：通过单挑提升。这是最难成长的属性之一，对文官来说更是如此。虽然不确定单挑失败是否也有经验，但可以肯定的是获胜经验非常可观，武力不高的武将每赢一两场就能+1。不过本作单挑触发概率虽偏高，终究存在随机性难以控制，而且武力偏低的武将往往会回避白刃战，因此这并不是一个能稳定培养的属性。
智力：可通过商业开发以及执行计策来提升。与武力一样，智力也难以稳定增长，作者的经验是偶尔会有武将莫名其妙地涨了智力。推测担任地方官从事商业开发能带来些许经验，但收益实在微薄，智力稍高的武将几乎就不再提升了。此外，计略判定看的是智力，理论上执行计略也能积累经验，但实际使用频率不高。
政治（内政）：推荐方式是建造设施，其次是农业开发，外交可能也有一定作用。这是另一个可以稳定培养的属性，建造设施能获得相当可观的政治经验，所以有钱就放手去盖。城墙类设施还能一次拉一整排，拥有“筑城”个性的武将效率更高。于是便有了终极双重养成方案：一人盖墙一人拆，一个练统帅一个习政治。另外与智力类似，地方官进行农业开发也有少量经验，但真的很少，偶尔才有人+1。有趣的是，本作外交判定看的是政治而非魅力，所以派武将执行外交理论上也能涨政治经验，不过作者本人很少使用外交。
魅力：主要靠登庸（推荐）和占领来提升。相比武力和智力，魅力相对容易成长。登庸似乎连失败都有少量经验，作者曾登庸失败却照样+1魅力。理论上可以借助一个高忠诚度的俘虏来缓慢稳定地培养魅力，但作者没有这样做。此外占领似乎也有一点经验，有时带兵推进敌方领地，走着走着就+1了。总的来说这个属性提升难度不大，经常使用的武将自然会增长。不过坦白讲，魅力在很多时候能被个性所替代，所以作者并不特意去练，还是把精力放在统率和政治上更实在。作者的原创武将初始魅力66，统一时也才69，完全靠登庸和占地自然提升。
结论：文臣筑墙搞政治，武将拆墙练带兵，人事施政挂太学，有钱方能产菁英。
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