脑叶公司新手流程与进阶攻略
首先谈谈游戏流程。由于后期部门的解锁条件较为严苛，想要在一周目直接达成完美结局难度极高，特别是考虑到游戏本身的挑战性，很少有玩家能在第一周目成功镇压红姐（她的任务本身就颇具难度）。因此，许多玩家选择将成功镇压红姐的存档视为一周目的完美档，不过这种做法过程相当辛苦，个人并不推荐。更稳妥的建议是规划三个周目来体验游戏。
第一周目的核心目标有三个： 1. 尽可能完成各类任务，获取的奖励至关重要，包括各类子弹、特殊队伍（如兔子队）以及属性上限提升。 2. 积攒装备。员工通过工作获得属性，但属性提升相对容易，真正稀缺且核心的是强力装备。 3. 镇压上层四区与中央本部的核心。只有完成这一步，才能放心选择那些虽然会引发混乱但奖励丰厚的选项。
基础机制与注意事项： 每日结算点数基本固定，只会因扣减而减少。完成任务可增加每日固定点数。员工死亡会扣分，工作日结束时若仍有异常未回收也会扣分（WAW级扣5点，A级异常若未处理直接扣光）。关于属性，第一周目在完成老员工任务前应达到100点，实际上员工满值可达106，具体取决于升级时获得的称号。
关于饰品： 大部分饰品主要起装饰作用。唯独天启鸟套装必须搭配其饰品才能穿戴，白夜的饰品则能大幅提升自身铠甲的性能。苹果饰品对苹果武器有加成，乐队饰品虽非必需，但能带来一些特殊操作或外观上的满足感。考虑到周目重置机制，第一、二周目不建议刻意刷取，随缘即可。
员工管理与异常选择： 第一周目因装备限制，不需要大量员工，极力反对“人海战术”。只要注意不随意减员，平时工作小心，满足记录部副官（老员工）任务所需的10个满属性员工并不难。有了满级员工后，应优先选择A级异常（白夜除外），尽量一对一负责。不建议第一周目选择大鸟或尸山，因为在没有处决弹的情况下它们极易失控。白夜则因难度过高，第一周目也不推荐处理。
第二周目目标： 1. 完成所有任务。受限于装备，完成红姐镇压三个A级异常的任务可能非常艰难。 2. 镇压中层及下层的核心。推荐优先镇压老员工（镇压后员工全属性上限提升至130），若不选三周目，很难在45天内将人物练满，且镇压前八个部门核心后生存压力骤减。其次是研发部副官（阿姨），镇压后可永久保留E.G.O装备。 3. 处理白夜与天启鸟。二周目是解决它们的最佳时机，原因后续会说明。
第三周目： 此时前八个部门核心已被镇压，游戏环境非常轻松。主要任务是将人物练满、补齐饰品和装备。由于红姐是在第二周目才被镇压，武器可能尚未收集齐全。最后直接镇压阿姨即可。
