在《这就是警察2》中，玩家需要根据接警任务的不同难度，合理分配具备相应能力的警员前往调查。恰当的警员调度能够显著提升案件侦破的成功率。
警员出警策略分享：一些玩家反映在执行任务时，警员数量或行动点数不足。通过适当存档读档以及记忆虚假案件的方式，可以应对绝大多数此类情况。这个问题通常在游戏的中后期才会显现，前期并不明显。
关于人员分配，此前已提及应将警员分为男女两队进行管理。
核心警员培养策略
1、核心战力培养：应优先提升核心警员的能力，当能力值达到900以上时，即可视为培养完成。之后只需通过日常任务积累经验以及参与战术战斗来保持状态即可。
结合之前的建议，可以将招募的核心警员与通过经验宝宝培养的核心警员平均分配到两组中。他们的主要任务是为难度2000+的任务凑足点数，同时重点培养能力值在500-800区间或玩家偏好的警员。对于有培养潜力的警员，最好具备交涉或隐匿技能。装备如警棍等应优先分配给这些重点培养对象和核心战力。
辅助警员的运用
2、辅助人员：游戏中存在一些私人任务，此时需要能力值在100-300之间的辅助警员。他们平时负责积累经验，各项属性维持在1级即可。这类警员的职责包括处理私活、担任司机（陪同酗酒的警员）、蹭取经验值、执行窃听任务，以及作为牺牲品让Lily有机会更换人员等。
日常出警安排
3、任务执行：根据经验，每天的任务量即使再集中，也通常只有3-5个。因此从中期开始，建议每天根据能力值将队员分组，采用“核心战力+中坚力量+辅助人员”的组合来执行任务。在此过程中，可以通过调整人员、拖延时间、判断虚假案件等方式进行灵活安排。对于特别想培养的警员，尽量通过拖延时间确保其参与任务。这样可以有效避免警员分配不均，导致有任务却因点数不足而无法执行的情况。
私人任务处理技巧
4、私人任务：关于私人任务，前文已有所涉及。观察到一些玩家会派遣3级属性的警员处理，实际上1级属性便已足够。即便是后续需要6个震撼手雷的任务，给予较少的数量也是可行的。
据观察，只有日常任务中的拆弹需要3点智力，部分劝降任务需要3点交涉，以及部分枪战任务需要3点射击。（由于速度和力量选项容易导致人员伤亡，我个人较少使用，因此不太确定其具体需求）。
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