在《这就是警察》中，警员的升级与队伍培养是核心玩法。玩家作为局长，需根据警员的能力与性格合理分配任务，打造精英警队。
警员战力等级划分：1000以上为队长级；600-900属中层，900+可尝试队长但不稳；500-400为半中层；400以下为菜鸟。出警建议配置1队长+2中层，战力超2000为合格，非假警报时多带后备锻炼人才。
招募技巧：人才市场约5天刷新。普通警员能力100-200，高能力警员可SL刷出。顶级警员包括：1200战力的“杰森斯坦森”型大佬；900+战力的“慈祥奶奶”（体力回复慢）；600战力警员（亚洲面孔等）；400战力警员如黑人初始队员、胖妹、小胡子警察。
亚裔警员特殊作用：游戏默认亚裔为日本人。特殊事件包括：开局日本企业家参观需保持亚裔人数；170天后日本明星保镖任务，派亚裔警员每人额外+600战力，可将中层直接提升为队长级，但任务后体力清零，当日再派出易出车祸。建议每组至少3名亚裔。
前期副队与线人：前期线人作用有限，可找低能力警探，因破案主要靠玩家，警探需求不紧张。
通关队伍配置：总警员约50人，每组25人左右。每组需1000以上战力5人（含3名日本人、大佬、奶奶、600战力警员及培养的1-2名千战警员），中层6-8人，其余为菜鸟。无政治限制时最多可派5队，日常3队可应付多数情况。企业开启后可购买150+能力警员作为后备培养。
警探培养与蹭分技巧：警探战力分两部分——解密成功每人+20，抓捕成功组长+100、参与者+20。蹭分方法：刷线索前换组员增加参与者；刷完线索前封存档案，换新人取出方案继续查，结算时可让大量人员获得战力加成。