《全面战争：三国》1.20版本用间战术深度解析
在《全面战争：三国》近期的1.20版本更新中，细作系统迎来了重大变革，间谍战术已然成为各大势力博弈的关键。本文将深入探讨1.20版本下的用间策略，助你在乱世中洞悉真伪，防患未然。
【1.20版本细作战术核心分析】 许多玩家反馈当前版本细作横行，但通过建立良好的防范机制，完全可以将风险降至最低。以下是识别潜在间谍的六大法则： 1. 离间与仇怨：武将池中，曾在敌对势力任职或与主公有旧怨者，绝非细作，这是最基础的判断依据。 2. 显性标记：若武将头像带有明显的细作图标，其大概率并非真细作。电脑通常以此掩饰真实身份。若仍不放心，可派其执行一次暴露身份的任务（如偷窃、策反），完成后其身份将被洗白。 3. 隐性特征：若武将具备利于间谍工作的特性（如木将的“妙手空空”），却未显示细作图标，则其为真细作的概率极高。这类人往往在简历中暴露行踪，例如频繁往返于原东家与你之间，履历时间线对不上，实为奸细。 4. 时间线逻辑：注意跨年投靠的武将。由于细作渗透需要时间，若武将首次出现在你视野中时，其上一份工作结束时间与当前时间衔接紧密（例如205年出现，简历显示203年离职），则需警惕。通常，春季入职的武将风险较大，需仔细核对季节信息。 5. 简历与忠诚：工作经历与入职年份无缝衔接者，需谨慎录用。对于非顶尖人才，建议直接放弃；若是天才，可用官职、俸禄、装备等手段将其忠诚度砸至100，强行策反。 6. 满意度机制：这是识别奸细的终极杀手锏。人物每升一级默认增加12点“渴求高位”需求。特性会对此进行修正（如“雄心勃勃”增加6点，“谦卑”减少6点）。若某位武将的满意度数值远超其等级与特性计算出的理论值（例如4级武将渴求高位超过36），说明其正在执行“追求军职”或“太守”任务，此为奸细实锤，务必立即清理。