在《双点医院》的后期挑战中，我们常会面临全科与治疗室人满为患的困境。为了确保医院平稳运营，规避潜在的财务危机，一个优秀的开局策略至关重要。以下是关于如何在后期关卡实现无风险稳健开局的心得分享。
当解锁了DNA检测与核磁共振技术后，采用以下开局方式，可以让你在培训员工的同时保持资金安全。只要平稳度过艰难的初期，后续便可从容发展，达成关卡目标。
1. 招募核心人员：开局首要任务是刷新医生。你需要招募一名仅具备全科技能的医生、一名具备DNA资质的医生（若附带诊察或治疗技能更佳）、一名具备放射资质的医生（附带诊察技能更佳），以及一名具备药房技能的护士（附带治疗技能更佳）。如果在一年内无法刷出这些关键人员，建议重新开始。
2. 精简房间建设：初期仅建造以下四类房间：全科诊室、DNA检测室、核磁共振室和药房。某些关卡若需病房，则额外建造一间并招募一名病房管理护士。切记，初期不要建造其他诊断类房间，依靠现有的诊断项目来获取收益。
3. 基础设施与培训：及时补充厕所、员工休息室、培训室和研究室。初期三名医生的培训方向应定为：将全科升至5级；将DNA医生提升至4级诊察；将放射医生提升至4级诊察。记得在培训室墙上贴满解剖图以提升效率。
4. 设备维护：由于主要依赖DNA和核磁共振进行诊断，设备耐久度消耗极快。初期建议招募两名清洁工，技能需兼顾机械修理与日常维护，最好带有抓鬼能力。当医生去培训或休息时，务必抓紧时间升级机器。
5. 扩充全科：注意招募第二名全科医生，同样要求无其他技能。招到后立即建造第二个全科房间，以缓解就诊压力。
6. 岗位管理：务必将医生固定在特定岗位，严禁串岗。对于无法治疗的病人，直接送回家中，盲目扩建治疗房间和招揽医生只会加速破产。
7. 资金回笼与扩张：当资金回笼至15万以上时，可以开启第二块区域。根据需求建造治疗房间，招募全治疗属性的医生和护士各一名，这两人足以管理4到5个治疗房间，同样需固定岗位。
8. 应对排队：拥有治疗房间后，声誉会迅速提升，全科、DNA及核磁共振室将出现排队现象。此时可开启第三块区域，招募全科医生，补建第3、第4个全科诊室，并增加一个DNA或核磁共振室。