在《双点医院》中，员工往往带有一些先天的负面特质。这些不良特性会带来显著的负面影响，即便员工同时具备正面特质，也建议谨慎录用。以下是整理出的员工负面特质清单：
不汫驻：完全不洗手，导致卫生度极低。无精打采：行动迟缓，工作效率降低20%。粗俗不堪与讨厌鬼：都会降低周围同事的幸福度。闷闷不乐：自身幸福度减少10%。恋爱狂：陷入频繁的恋爱与分手循环，导致工作状态极不稳定。
膀胱不好：需要频繁上厕所。我很贵：要求比常人更高的薪水。无聊：同样会降低周围人的幸福度。垃圾制造者：产生垃圾的概率远高于常人。邪恶本性：这是最危险的特质，可能会故意破坏设备、乱丢垃圾，甚至导致误诊或医疗事故。
笨拙：学习新技能的速度降低25%。急性子：当幸福度低时，会破坏身边的设施。瞌睡虫：可能会突然睡着罢工。厕怒症：上厕所时会大幅降低幸福度。脏脏的：经常呕吐和乱丢垃圾，严重拉低医院卫生。饿怒症：饥饿时会波及周围人，降低他们的幸福度。
懒人：体力消耗加倍。好辩：如果两个拥有此特质的员工相遇，会触发特殊的“对喷”剧情。总结来说，这些负面特质设计得非常幽默，尤其是两个好辩员工相遇的场景，给管理增添了不少乐趣。