在《双点医院》中，员工可能会陷入各种负面状态。这些状态与正面Buff相反，会给员工带来反向的属性加成，且属性值越高，负面影响越明显。这些状态基本有百害而无一利，一旦员工出现这些状况，管理者就需要格外留意了。
以下是员工全负面状态效果的详细汇总：
【培训影响】 晋升后未接受培训：幸福度减少5%~10%。
【活力（体力）影响】 疲惫：活力低于20%时，幸福度减少20%。 筋疲力尽：活力为0时，幸福度减少50%，治疗与诊断效率降低20%。
【幸福度影响】 闷闷不乐：幸福度减少10%。 不开心：幸福度为0时，速度减少20%，治疗与诊断效率降低10%。
【环境影响】 环境丑陋或非常无聊（员工）：幸福度减少1%~10%。 环境丑陋或非常无聊（病人）：每月幸福度减少1%~12%。 寒冷（员工）：缺少暖气时，幸福度减少1%~10%。 寒冷（病人）：缺少暖气时，每月幸福度减少1%~12%。 过热（员工）：暖气过多时，幸福度减少1%~10%。 过热（病人）：暖气过多时，每月幸福度减少1%~12%。
【生理影响】 想要上厕所：幸福度减少1%~10%。 非常渴、非常饿、憋不住了（员工）：幸福度减少1%~10%。 非常渴、非常饿、憋不住了（病人）：每月幸福度减少1%~12%。 打喷嚏：卫生低于20%时有几率触发，速度减少10%。 恶心想吐：卫生低于20%时有几率触发，降低环境美观。 卫生不佳：卫生低于20%。 口渴难耐：口渴度增加45%。
【思想影响】 工资过低：幸福度减少25%。 对薪酬愤愤不满：幸福度减少50%。 治死一位病人：幸福度减少10%。
【效果不明】 健康不佳：即将死亡，需紧急救治。 有人死了：目睹死亡事件。 怕鬼：目睹鬼魂（惊吓逃跑，停止工作）。 无聊：缺乏娱乐设施。 不开心：即将离开医院。 心动了：爱上了其他员工。 恼怒：被具有“讨厌鬼”特性的员工激怒。